De personele lasten komen gedurende maximaal 6 jaar voor 50% ten laste van het CvB en voor 50% ten laste van de faculteit. Na 6 jaar zijn de personele lasten volledig voor rekening van de faculteit.
- De kandidaat moet minimaal voldoen aan de volgende toelatingseisen om in aanmerking te komen voor de Women in Science Tenure Track:
- Gepromoveerd en 2 tot 4 jaar postdocervaring. Nederlandse sollicitanten hebben bij voorkeur postdocervaring in het buitenland opgedaan
- Publicaties in internationaal toonaangevende Journals
- In staat om leiding te geven aan onderzoeksprojecten
- In staat om externe onderzoeksgelden te verwerven (bijvoorbeeld Veni)
- Blijk van internationale erkenning
- Wil om te groeien en de top te bereiken als een innovatieve wetenschapper
- Bewezen didactische kwaliteiten
- Goede communicatieve vaardigheden
- Vanaf het begin van de Tenure Track-aanstelling wordt minimaal één promovendus gekoppeld aan de WISE-kandidaat, zodat direct met onderzoek en onderzoeks-begeleiding kan worden gestart. De onderzoekgroep moet een promovendus kunnen garanderen als voorwaarde voor een Tenure Track-positie.
- De onderwijslast van een WISE-kandidaat is gemaximeerd. In het begin van het dienstverband maximaal 50% van de reguliere onderwijslast, oplopende tot de normale onderwijslast na het vierde jaar.