De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) streeft naar een divers samengesteld personeelsbestand op alle functieniveaus.
Onderdeel van dit streven is het benoemen van meer vrouwelijk talent in de hogere wetenschappelijke functies, als universitair hoofddocent (UHD) en hoogleraar.
Ter realisering van dit streven is de TU/e in 2005 gestart met een programma "Women in Science Tenure Track".

Het programma is gericht op het selecteren van vrouwelijk toptalent. Het gaat om kandidaten van wie men de overtuiging heeft dat zij zich binnen 6 jaar kunnen ontwikkelen tot UHD. Jaarlijks krijgen 3 à 5 vrouwelijke wetenschappelijke toptalenten de mogelijkheid om opgenomen te worden in de Women in Science Tenure Track.

Potentiële kandidaten worden door de faculteit voorgedragen.