Top of this page
Skip navigation, go straight to the content

Planning

De dienst Personeel en Organisatie organiseert een maal per jaar de Leergang Professioneel Leiderschap voor OBP met een leidinggevende taak.

De data voor deze Leergang voor 2012/2013 zijn nog niet bekend.

Inhoud
De Leergang richt zich op het optreden in de complexe arena van de universiteit, het samenspel met de belangen van onderwijs en onderzoek, het ontwikkelen en communiceren van strategie en tactische prioriteiten en een breder palet van communicatiestijlen in de dagelijkse aansturing en overleg. Kennismaken en kennisdelen met collega's van andere diensten en faculteiten, die in eenzelfde proces zitten is hierbij van essentieel belang.

De volgende onderwerpen komen ondermeer aan de orde:

  • Het "echte" gesprek voeren
  • Stijl van beïnvloeden
  • Situationeel leidinggeven
  • Paradoxaal interveniëren
  • Kernkwadranten
  • Organisatiediagnose
  • Verandermanagement
  • Teamontwikkeling

Doelgroep
OBP met een leidinggevende taak vanaf schaal 10.

Aantal deelnemers
8

Vorm
Een combinatie van theorie, oefeningen en praktijkcases en het uitwisselen van ervaringen.

Deze cursus wordt Nederlandstalig gegeven.

Cursusopzet

  • Individueel intakegesprek waarin het persoonlijke leerdoel wordt vastgesteld
  • 3 blokken van 2 dagen (incl. overnachting) in een conferentiecentrum

Dit traject kent een doorlooptijd van ca. 3 maanden.

Uitvoering
De uitvoering van deze leergang wordt verzorgd door Ben Verheijden van BenVerheijdenAdvies.  Vanuit DPO zal Marian van Koesveld Ben Verheijden ondersteunen bij het verzorgen van de Leergang.

Nadere informatie
Tineke van den Bosch (DPO), tst. 3475.

Aanmelden
Aanmelding na overleg met de HR-adviseur van uw faculteit of dienst.