Planning
De dienst Personeel en Organisatie organiseert jaarlijks een Leergang Academisch Leiderschap voor Hoogleraren en Directeuren van faculteiten en diensten van de TU/e.

De data voor de 21e leergang in voorjaar 2013 zijn nog niet bekend.

Inhoud
De Leergang richt zich op het versterken van  leiderschapskwaliteiten van Hoogleraren en Directeuren en het adequaat kunnen anticiperen op veranderende omstandigheden van de universitaire wereld. Positie, verantwoordelijkheden, het behalen van resultaten en het handelen van de deelnemers daarin staan centraal.

Kennismaken en kennisdelen met collega's van andere faculteiten en diensten, die in ditzelfde proces zitten is hierbij van essentieel belang.

De volgende onderwerpen komen onder andere aan de orde:

• Het "echte" gesprek voeren
• Stijl van beïnvloeden
• Situationeel leidinggeven
• Paradoxtaal interveniëren
• Organisatiediagnose: context / visieontwikkeling / strategie
• Verandermanagement
• Teamontwikkeling

Doelgroep
Hoogleraren en Directeuren van faculteiten en diensten die leiding geven aan een groep medewerkers en verantwoordelijk zijn voor de visie- en strategieontwikkeling.

Aantal deelnemers
6  tot 8.

Vorm
Een combinatie van theorie, oefeningen en praktijkcases en het uitwisselen van ervaringen.

Deze leergang wordt in het Engels gegeven.

Cursusopzet

• Individueel intakegesprek waarin het persoonlijke leerdoel wordt vastgesteld
• 3 blokken van 2 dagen (incl. overnachting) in een conferentiecentrum

Dit traject kent een doorlooptijd van ca. vijf maanden.

Uitvoering 
De uitvoering van deze Leergang wordt verzorgd door Ben Verheijden van BenVerheijdenAdvies. 

Nadere informatie 
Tineke van den Bosch (DPO), tst. 3475.

Aanmelding
In overleg met de HR-adviseur van uw faculteit of dienst.