Top of this page
Skip navigation, go straight to the content

Kennismigranten procedure

Wie is een kennismigrant? Een kennismigrant moet op de payroll van de universteit staan.

  • Promovendus
  • TOIO
  • (Postdoctoraal) onderzoeker
  • Universitair (hoofd)docent
  • Hoogleraar
  • Indien men iemand in een andere functie wil aanstellen dan een van de bovenstaande:
    • jonger dan 30 jaar met een bruto jaarsalaris vanaf € 37.575,--
    • 30 jaar en ouder met een bruto jaarsalaris vanaf € 51.239,--

Wie komt niet in aanmerking als kennismigrant?

  • Medewerkers die niet in gesalarieerde dienst van de TU/e komen.

Wat houdt de kennismigranten procedure in?

  • De toelatingsprocedure loopt via het Expat Center Brabant en het loket Kennis- en Arbeidsmigratie van de IND;
  • Er hoeft geen tewerkstellingsvergunning te worden aangevraagd bij UWV WERKbedrijf;
  • Advies en beslissing op de gecombineerde MVV/VVR-aanvraag zal door de IND in beginsel binnen 2 weken plaatsvinden;
  • Legesgelden worden via automatische incasso van de TU/e-rekening afgeschreven.

Voor meer informatie kunt u zich wenden tot een van de medewerkers van het DPO Expertiseteam

Naar boven

Noodzakelijke vergunningen voor niet-kennismigranten

Een buitenlandse medewerker (afhankelijk van het land van herkomst) heeft een aantal vergunningen nodig:

  1. Machtiging tot Voorlopig Verblijf (MVV) (inreisvisum waarmee een verblijfsvergunning kan worden aangevraagd)
  2. Tewerkstellingsvergunning (TWV)
  3. Verblijfsvergunning (VVR)

Ad 1
Of een buitenlandse medewerker een Machtiging tot Voorlopig Verblijf (MVV)nodig heeft hangt af van zijn/haar nationaliteit.

Ad 2
Of een buitenlandse medewerker een Tewerkstellingsvergunning (TWV) nodig heeft hangt af van een aantal zaken:

  • Land van herkomst
    Onderdanen uit de EU-landen hebben geen TWV nodig. LET OP! Uitzondering: Roemenie en Bulgarije. Onderdanen uit deze 2 landen moeten beschikken over een TWV voor een periode van maximaal 1 jaar.
  • Voldoet betrokkene aan de voorwaarden van onderzoeker EU-Richtlijn? dan is er geen TWV nodig.
  • Hoelang betrokkene reeds een TWV heeft (gehad)
    • Indien betrokkene 3 jaar ononderbroken heeft gewerkt met een geldige TWV vervalt de werkvergunningsplicht.
    • Voor bepaalde functies kan slechts voor een beperkte duur een TWV worden afgegeven.
  • Uit welke bron betrokkene wordt gefinancierd.

Voor meer informatie kunt u zich wenden tot het DPO-expertiseteam

Ad 3
Alle buitenlandse medewerkers (incl. TWV-plichtige EU-onderdanen) hebben een verblijfsvergunning nodig.
Een verblijfsvergunning wordt in principe afgegeven voor de duur van:

  • de TWV
  • contract (indien geen TWV (meer) noodzakelijk is)

Zeer belangrijk

In geval van verlenging van een contract moet eerst worden nagegaan of een nieuwe TWV is vereist en of een verlenging van de verblijfsvergunning is aangevraagd.

Voor meer informatie kunt u zich wenden tot het DPO-expertiseteam

Naar boven