Top of this page
Skip navigation, go straight to the content
Neen, in het Keuzemodel 2012 kunnen alleen verlofuren uit 2012 worden ingezet.
Nee, bij dit minimum tellen ook de uren mee die u van een voorgaand jaar heeft overgeschreven. Er mogen maximaal 80 verlofuren worden overgeschreven van 2012 naar 2013.
Die zitten in het minimaal over te houden tegoed van vier maal de gebruikelijke arbeidsduur per week. Er wordt dus bij de berekening van het aantal in het Keuzemodel te besteden aantal uren geen rekening meer mee gehouden.
Neen, als u niet deelneemt, hoeft u het formulier niet terug te sturen.
Maximaal 80 uren.
Maar, uw leidinggevende of directeur bedrijfsvoering/diensthoofd kan uw verzoek weigeren. Bijvoorbeeld bij ernstige problemen voor de bedrijfsvoering omdat de door u gekochte uren niet intern opgevuld kunnen worden. Overweegt u om extra verlofuren te kopen, overleg dan eerst met uw leidinggevende hierover.
Nee, het is niet mogelijk via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden uw jaarinkomen ABP te verhogen.
U berekent het aantal in te zetten uren als volgt. Een voorbeeld:
Het aantal dagen verschil tussen beide (196 - 80) = 116 uren. U mag het maximale aantal van 76 uren inzetten.
Nee, dat zou de uitvoeringslast voor de salarisadministratie teveel verhogen.
U moet 4 maal de voor u gebruikelijke arbeidsduur per week aan verlofuren overhouden in een jaar. Als u nog een oud verloftegoed heeft waarmee u aan die uren komt, kunt u vrij beschikbare uren voor 2012 (maximaal 76) inzetten voor het keuzemodel.
De uren die u spaart worden afgetrokken van het aantal in te zetten uren voor het keuzemodel.
Als u meedoet aan een meerjarenspaarvariant waarbij min. 56 en max. 152 uren per jaar kunnen worden gespaard, heeft u in principe de beschikking over 152 uren om in te zetten in het keuzemodel, waarvan er maximaal 76 kunnen worden ingezet voor andere doelen dan sparen.
Dus, u kunt b.v.:
Andersom:
Het bovenstaande geldt niet voor de spaarvariant voor Promovendi/TOIO's. Als zij 56 uren per jaar sparen, kunnen zij nog maar 20 uren inzetten voor andere doelen.
Ja, als u deeltijder bent, mag u ook 76 uren inzetten, tenminste als u dat aantal uren te besteden hebt.
Nee, de waarde van de door u ingezette uren wordt berekend op grond van uw januari salaris. De waarde staat vervolgens vast. Dat werkt twee kanten op. Als u bijvoorbeeld uren koopt, zijn deze goedkoper dan na een algemene salarisverhoging in bijvoorbeeld april 2012.
Nee, Voor de berekening van de waarde van een dag wordt het CAO-salaris gehanteerd. Toelages tellen niet mee.
Nee, u mag niet terugkomen op een keuze tenzij er zeer bijzondere omstandigheden aanwezig zijn.
U mag alleen sparen voor verlenging ouderschapsverlof zolang u onder de voorwaarden van de regeling ouderschapsverlof TU/e valt en opname binnen de in de regeling gestelde termijn wordt gerealiseerd.
Nee, u mag pas studieverlof opnemen als u voldoende uren hebt gespaard.
Maximaal € 749 van de aanschafprijs van de fiets mag met belastingvoordeel worden gefinancierd. Er mag wel een duurdere fiets worden aangeschaft, maar het verschil tussen de prijs van de fiets en het maximale bedrag van € 749 blijft voor uw rekening. Dit verschil kan ook niet worden gefinancierd met verlofuren of loonbestanddelen als genoemd in het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden TU/e.
Naast de € 749 van de fiets mag u nog wel voor max. € 246 aan onderhoud en de premie van een gangbare fietsverzekering onder de regeling brengen.
Ja, maar alleen het overblijvende bedrag, tot een maximum van € 749, wordt voor de regeling in aanmerking genomen.
Ja, dat is mogelijk. Vanzelfsprekend dient u wel over voldoende bronnen te beschikken en de aanvraagtermijnen in acht te nemen.
Nee, dat kan niet. Een gemaakte keuze geldt voor het gehele jaar of, indien eerder, de datum van uitdiensttreding.
Nee, de minimale inzet in het keuzemodel is vier uren en het is alleen mogelijk om hele uren in te zetten. Als de tijd-bron meer waarde heeft dan het geld-doel kost, in dit geval ½ uur, kunt u alleen het naastlagere aantal uren inzetten. De rest kunt u financieren uit geldbronnen.
Voorbeeld:
U koopt een fiets van € 650. U wilt uren inzetten. De waarde van een uur is in dit geval € 20. 33 uren hebben een waarde van € 660. Dat is € 10 teveel.
U zet in dit geval dus 32 uren in, totaalwaarde € 640, en de rest, € 10, financiert u met een geldbron.
Het aanvraagformulier moet u in eerste instantie voorleggen aan uw leidinggevende; daarna kunt u het inleveren bij de P&O-afdeling van uw faculteit of dienst.
Nee, u koopt extra verlof. U dient de de gekochte uren in het keuzejaar op te nemen of evt. te reserveren voor uitbreiding van een "sabbatical", studieverlof of ouderschapsverlof in een volgend jaar. Daarover maakt u afspraken met uw leidinggevende.
U dient uw keuzes in ieder geval op een dusdanig tijdstip bekend te maken dat tijdige verwerking door alle betrokken partijen mogelijk is. Voor fiets geldt een 6 maanden-termijn, d.w.z. na verwerking in het salarissysteem moet uw dienstverband nog minimaal 6 maanden voortduren.
U kunt tot en met de 21ste van de maand een keuze kunnen maken. Mutaties die na die datum worden aangeleverd, kunnen door de salarisadministratie niet meer in die betreffende maand worden verwerkt. Er worden geen verrekeningen met terugwerkende kracht of na ontslag gedaan.
Het formulier invullen is niet verplicht. Als u het formulier niet invult, wordt aangenomen dat u kiest voor 38 uur (bij voll. werktijd) en zal uw verloftegoed overeenkomstig worden aangepast.