In de CAO Nederlandse Universiteiten is overeengekomen dat een keuzemodel arbeidsvoorwaarden wordt ingevoerd. Met het keuzemodel kunnen werknemers bepaalde arbeidsvoorwaarden (bronnen) inzetten als ruilmiddel tegen andere arbeidsvoorwaarden (doelen).

Op 12 december 2001 zijn het College van Bestuur en vertegenwoordigers van vakorganisaties in het instellingsgebonden overleg overeengekomen dat met ingang van 1 januari 2002 bij de TU/e invulling gegeven zal worden aan bedoeld keuzemodel.

Op deze pagina's vindt u de volgende informatie:

• De regeling algemeen
• Uitgebreide informatie over de regeling
• Fietsenplan
• Antwoorden op veelgestelde vragen (FAQ)