Overleg over arbeidsomstandigheden en verzuim, en het maken van afspraken hierover tussen werkgever, leidinggevenden en (vertegenwoordigers van de) werknemers is een belangrijke manier om te werken aan betere arbeidsomstandigheden en minder verzuim. Zeker als bepaalde risico's bekend zijn is de 'opdrachtgever' wettelijk verplicht je op de hoogte te brengen van de risico’s en welke maatregelen er plaatselijk getroffen zijn om risico’s weg te nemen of te reduceren tot een aanvaardbaar niveau. De 'werknemer' heeft dan wel de plicht om die maatregelen na te leven. Op de TU/e bestaan er een aantal vormen van (werk)overleg en medezeggenschap. Het reguliere werkoverleg, het deskundigenoverleg (Arbo en Milieuplatform (AMP), de medezeggenschap het overleg VGWM-commissie.