Acht Indiase studenten krijgen op dinsdag 26 augustus aan de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) een dubbeldiploma uitgereikt: zowel van de TU/e als van hun eigen universiteit, Manipal University in India. Zij deden hun tweejarige masteropleidingen met beurzen van de Nederlandse bedrijven Capgemini, Cordys en Philips. In ruil daarvoor beginnen zijn hun carrière nu bij deze bedrijven. Hiermee helpt de TU/e Nederlandse technologiebedrijven met het vervullen van hun vacatures.

De acht studenten uit India werden in 2006 streng geselecteerd door de TU/e, Manipal University en de deelnemende bedrijven. Het eerste jaar van de master volgden ze in Manipal, deels met TU/e-vakken. Het tweede jaar bestond in Eindhoven uit een half jaar aan vakken en daarna een afstudeerproject bij het bedrijf waarvan ze de beurs kregen. Zij krijgen nu twee titels bij hun diploma; zowel Master of Science van de TU/e (Computer Science and Engineering) als Master of Technology (Software Engineering) van Manipal.

Extra waardevol
De Indiase ingenieurs gaan allemaal aan het werk bij de Nederlandse bedrijven en lossen daarmee een deel op van het tekort aan informatica-ingenieurs in Nederland. Anderzijds laten deze bedrijven ook veel werk in India doen. Daarbij zijn de nieuw afgestudeerden extra waardevol, omdat ze een brugfunctie kunnen vervullen. Zij kennen uit ervaring de cultuurverschillen en kunnen daardoor soepeler communiceren.

Groeiende reeks
Deze eerste acht afgestudeerden vormen pas het begin van een groeiende reeks. De tweede lichting van dertien studenten is inmiddels in Eindhoven aangekomen. En binnenkort start de derde groep van vijftien studenten in India met hun eerste jaar. Door breder te werven in India gaat het niveau van de nieuwe studenten nog steeds omhoog. De TU/e onderzoekt of met Indiase universiteiten soortgelijke constructies (bijvoorbeeld voor een gezamenlijk promotietraject) op te zetten zijn.

'terug'